Offene Stelle – was ist zu tun? Wie gehen Sie vor? Gehen Sie nach dem Spruch von Albert Einstein vor: „Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu belassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert." d.h.: pauschal vorformulierte Stellenausschreibung für alle Stellen - dies führt zu einem langwierigen Besetzungsprozess.
Für eine kosten- und zeitsparende Stellenbesetzung ist es wichtig, genau zu wissen, was der Bewerber mitbringen soll. Fachlich ist das eine - viel Wichtiger ist die Persönlichkeit! Mit Ihren Antworten kommen Sie dem Ziel einer optimalen Besetzung und einer nachhaltigen Integrierung des Bewerbers schneller und effizienter nach.
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